Véronique Richard Laurence Eloy-Perrin Florian Malaterre

L’éthique du management

22.00€

Le livre

Assiste-t-on à un changement de vision de la finalité des entreprises et à l’émergence d’un nouvel esprit du management ? Les trois auteurs proposent de mettre en perspective l’appel des dirigeants et des managers à prendre en compte l’éthique dans les modes de gouvernance et les pratiques de management.

Entre continuité et rupture, leurs prises de position sont éclairées par quatre études : une analyse de l’évolution des communications de quatre cercles patronaux sur la responsabilité des entreprises entre 1938 et 2023, une observation et une analyse de l’écart entre les discours et les pratiques managériales liés au télétravail dans une grande entreprise du numérique, une analyse comparative des discours institutionnels des équipes dirigeantes de start-up sur l’éthique d’entreprise, et une étude herméneutique des stratégies discursives et de diffusion médiatique des associations patronales.

De la confrontation de ces analyses ressortent l’expression d’un nouvel ethos patronal et un savoir-être managérial qui participeraient de la responsabilité sociale, sociétale et environnementale des entreprises.

Dans un contexte d’incertitude, l’appel à une prise en compte de l’éthique par le management peut-il être porteur d’une marque d’espérance ?

Les auteurs

Laurence Eloy-Perrin est diplômée de l’Institut d’études politiques de Grenoble et de l’Institut d’administration des entreprises, docteure en sciences de l’information et de la communication au CELSA Sorbonne Université et directrice diversité chez Orange France (Sud-Est).
Florian Malaterre est maître de conférences à l’Institut Agro Dijon et ex-cadre éthique et conformité en entreprise. Il est membre du laboratoire FoAP (UR 7529) et membre associé au GRIPIC-CELSA Sorbonne Université (UR 1498).
Véronique Richard est professeure des universités émérite. Directrice du CELSA de 2004 à 2014, administratrice de la Société des lecteurs et membre du comité d’éthique du journal Le Monde, elle poursuit ses activités de recherche en tant que membre associée du GRIPIC-CELSA Sorbonne Université dans le domaine des relations de travail et de l’éthique managériale.

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